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Justizvollzug hat große Nachwuchsprobleme

Brandenburg Justizvollzug hat große Nachwuchsprobleme

Die Brandenburger Justiz steht vor einem Nachwuchsproblem. Sie will Justizbeamte für den Dienst in den Gefängnissen des Landes ausbilden, im nächsten Jahr sogar doppelt so viele wie sonst üblich. Doch geeignete Bewerber stehen nicht gerade Schlange. Und 90 Prozent scheitern im Verlauf des Auswahlverfahrens.

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Zur Ausbildung gehört auch die fachgerechte Durchsuchung eines Haftraums.

Quelle: JACQUELINE STEINER

Brandenburg/H. Brandenburgs Justiz steht vor einem Nachwuchsproblem. Sie will Beamtenanwärter ausbilden für den Dienst in den Gefängnissen des Landes, im nächsten Jahr sogar doppelt so viele wie sonst üblich. Doch geeignete Bewerber stehen nicht gerade Schlange. Und 90 Prozent scheitern im Verlauf des Auswahlverfahrens.

Seit Montag halten etwa 40 Leiter von Justizvollzugsschulen und Bildungsstätten in Deutschland, Österreich und der Schweiz drei Tage lang ihre Jahrestagung in der Dienstleistungsabteilung der JVA Brandenburg ab, diskutieren speziell die Praxisausbildung im allgemeinen Vollzugsdienst.

Von 20 Plätzen sind nur zwölf besetzt

Doch ehe es an die praktische Ausbildung gehen kann, benötigt die Justiz erst einmal geeignete Beamtenanwärter. Justizstaatssekretär Ronald Pienkny (Linke) sprach in seinem Grußwort von einer großen Herausforderung, weil in naher Zukunft viele Vollzugsbeamte in den Ruhestand gehen werden.

20 junge Leute zwischen 21 und etwa 37 Jahren will die Brandenburger Justiz in diesem Jahr für die Arbeit im Strafvollzug des Landes gewinnen, doch von diesen 20 Plätzen sind bisher nur zwölf besetzt. Im nächsten Jahr sollen sogar 40 junge Leute fit gemacht werden für den Umgang mit Strafgefangenen.

Bewerberschwund ist groß

Klaudius Leinkauf ist derzeit Gastgeber der Experten aus den drei deutschsprachigen Ländern und ein erfahrener Mann auf dem Gebiet der Nachwuchsgewinnung. Doch auch er stößt mit seiner Kommission inzwischen auf Schwierigkeiten, junge Leute zu finden, die sich für den Beruf interessieren und den Anforderungen gerecht werden. Er plant mit vier Auswahlverfahren in diesem Jahr.

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Der Bewerberschwund ist beachtlich. Von den 235 eingeladenen Ausbildungsbewerbern im Januar ist nur die Hälfte überhaupt erschienen. Von den 126 Anwesenden blieben nach dem Sporttest 88 übrig. Weitere 33 scheiterten an dem folgenden computerbasierten Konzentrationstest, einer kam nicht einmal über die Testanleitung hinaus.

„Aufsätze der Bewerber sind oft eine mittlere Katastrophe“

Von den verbliebenen 55 Bewerbern schafften 32 den Schulleistungs- und den Intelligenztest. Ein Intelligenzquotient von 95 ist gefordert, mitunter werden auch ansonsten gute Bewerber mit einen 92-er IQ noch akzeptiert. „Die Aufsätze der Bewerber sind oft eine mittlere Katastrophe“, berichtet Leinkauf.

Den zweiten Auswahltag mit Interviews und psychologischen Tests bestanden nur noch 13 der 32 Kandidaten, einer davon sprang noch ab, so dass die Brandenburger Justiz erst ein Fünftel ihrer bis 2018 angestrebten 60 Beamtenanwärter gefunden hat.

Es fehlt an überzeugender Werbung

Leinkauf sieht ein großes Manko darin, dass die Justiz es bisher nicht geschafft hat, überzeugend für sich zu werben und einen aussagekräftigen Internetauftritt hinzubekommen. Wir müssen die Jugend anders ansprechen“, fordert er. Es fehle ein Leitbild, ein klares Berufsbild des Justizvollzugs.

Vielleicht folgen die Brandenburger irgendwann der Schweiz, wo es 114 meist kleine Gefängnisse mit 7000 Häftlingen (72 Prozent Ausländer, 14 Prozent in Deutschland) gibt, sucht sich jedes Gefängnis seinen eigenen Nachwuchs. In der Alpenrepublik sind die Mitarbeiter im Vollzug keine Beamten. Die 15-wöchige Grundausbildung geschieht berufsbegleitend im zentralen Ausbildungszentrum in Freiburg.

Von Jürgen Lauterbach

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