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Oberhavel Velten hat nun „Kita-Manager“
Lokales Oberhavel Velten hat nun „Kita-Manager“
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00:17 30.01.2016
Sechs Kitaleiter und Stellvertreter bildeten sich in Sachen Management, Recht und Personalführung weiter. Quelle: Foto: Verwaltung
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Velten

Zweimal konnten Bürgermeisterin Ines Hübner und Sozialbereichsleiterin Kerstin Husarzewsky kürzlich Pädagogen beglückwünschen. Neben Urkunden für sechs erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse übergaben sie im Rathaus drei Ernennungsurkunden für stellvertretende Kitaleiter. „Die Kita, wie wir sie von früher kennen, hat sich sehr gewandelt“, sagte Kerstin Husarzewsky zur Ausbildungsoffensive . Die Ansprüche an das „Unternehmen Kita“ seien enorm gestiegen. Deshalb müsse man Mitarbeiter zu guten Leitern qualifizieren.

Drei kommunale Kitas mit mehr als 800 Plätzen unterhält Velten. Knapp einhundert Pädagogen betreuen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zur vierten Klasse. Die drei Kitaleiterinnen Susan Groß (Kita „Kinderland“), Dagmar Wäscher (Kita „Kunterbunt“) und Ramona Lehmann (Kita „Villa Regenbogen“) bildeten sich ein Jahr lang zu Sozialmanagern in Kitas weiter. Ihre Stellvertreter Ronny Welsch (Kita „Kinderland“), Dennis Bahr (Kita „Kunterbunt“) und Nicole Hoberg (Kita „Villa Regenbogen“) nahmen parallel an der Weiterbildung „Fachprofil Kitamanagement“ teil. Die Stadt investierte dafür rund 10 000 Euro.

Die Weiterbildung behandelte Themen wie Kommunikation, Personalführung, Recht, BWL und Marketing ebenso wie Organisationsentwicklung und Managementmethoden. „Wir haben uns über Arbeitsabläufe, Schließzeiten und viele pädagogische Fragen austauschen können“, sagte Dagmar Wäscher.

Alle sechs Mitarbeiter nahmen erfolgreich an den Ausbildungen teil, schrieben eine einrichtungsbezogene Facharbeit und hielten eine Abschlusspräsentation. Sie erhalten zusätzlich zu den Zertifikaten der Ausbildungsinstitute einen Hochschulabschluss der Berliner Steinbeis-Hochschule im Fach Sozialmanagement.

Insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels setzt sich die Stadt Velten für die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter ein. Die Stadt erhöht damit nicht zuletzt die Attraktivität eines des größten Arbeitgebers der Ofenstadt.

Zusätzlich sind seit dem 1. Januar in den kommunalen Kitas Veltens Leitungs-Teams festgelegt, die neben den Kitaleiterinnen nun die ständigen Stellvertreter noch mehr in die Verantwortung einbeziehen. Die Stadt wird damit den gestiegenen Anforderungen an die pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtungen gerecht.

Von MAZonline

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