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Junge Unternehmen bekommen Fachkräftemangel zu spüren

Arbeitsmarkt Junge Unternehmen bekommen Fachkräftemangel zu spüren

Der Fachkräftemangel in Deutschland macht jungen Unternehmen einer Umfrage zufolge schwer zu schaffen. 73 Prozent der befragten Gründer hätten Schwierigkeiten bei der Suche nach Mitarbeitern. Das teile die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC in Frankfurt am Main mit. Dabei seien engagierte Mitarbeiter für 36 Prozent der deutschen Start-ups der zentrale Erfolgsfaktor.

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Vor allem junge Unternehmen haben unter dem Fachkräftemangel zu leiden. 

Quelle: Stephanie Pilick

Frankfurt/Main.  "Start-up-Unternehmen bekommen den Fachkräftemangel deutlich zu spüren. Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern gestaltet sich für viele schwierig", sagte PwC-Experte Thomas Kieper. Allerdings gebe es regionale Unterschiede: Berlin als deutsche Start-up-Hochburg profitiere von seiner Reputation als kreative Stadt. In der Hauptstadt gaben nur 63 Prozent der Jungunternehmer an, sich bei der Rekrutierung von Mitarbeitern schwerzutun.

 Wegen des Fachkräftemangels sei es besonders problematisch, dass viele Jungunternehmen bei der Personalauswahl kein glückliches Händchen hätten: Demnach gab jeder Fünfte befragte Entrepreneur an, sich gerne wieder von Mitarbeitern trennen zu wollen - vor allem, weil es diesen an Motivation (44 Prozent) fehle.

 "Die Quote der Fehlbesetzungen liegt im Vergleich zu etablierten Unternehmen zu hoch", sagte Kieper: "Jungunternehmer müssen bei der Mitarbeiterauswahl genauer hinschauen und ihre Personalprozesse professionalisieren." Bisher verlaufe die Mitarbeitersuche häufig wenig professionell: 74 Prozent der Jungunternehmer rekrutieren ihr Personal nach den Angaben über private Kontakte und Empfehlungen.

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