Gleisbaumechanik Brandenburg/Havel: Zuspitzung im Tarifstreit

Die Tarifverhandlungen für die rund 130 Beschäftigten der Gleisbaumechanik (GBM)in Kirchmöser sind an einen heiklen Punkt angelangt. Nach Darstellung der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) droht das Unternehmen damit, die Verhandlungen platzen zu lassen. Die zur General-Atomics-Europe-Gruppe gehörende Gesellschaft Gleisbaumechanik Brandenburg/Havel fertigt, modernisiert und wartet im Industriegebiet Kirchmöser-Nord Schienenfahrzeuge und bietet zudem Serviceleistungen an. Nach Auskunft von Uwe Reitz vom EVG-Vorstandsbereich Beschäftigungsbedingungen ist der Entgelttarifvertrag bereits zum 31. Mai 2020 ausgelaufen und wird zwischen den Tarifpartnern neu verhandelt. Seit dem 1. September gab es in jedem Monat je eine Verhandlungsrunde. Forderungen weit auseinander: Die Forderungen liegen deutlich auseinander. Die Gewerkschaft verlangt 7,5 Prozent mehr Entgelt inklusive der Wahl zwischen mehr Geld oder mehr Freizeit. Außerdem möchte sie das Eingruppierungsverzeichnis erneuern, einen Fonds soziale Sicherung schaffen, Langzeitkonten einrichten und die Zulagen und die Azubivergütung erhöht wissen. Als Angebot der Arbeitgeberseite liegen Entgelterhöhungen von 2,3 Prozent zum 1. Januar 2021 und weitere 1,5 Prozent zum 1. Januar 2022 auf dem Verhandlungstisch. Die Leiterin der EVG-Geschäftsstelle Potsdam, Uta Trusch, sorgt sich wegen einer möglichen Tarifflucht des Unternehmens und kritisiert Äußerungen der Geschäftsleitung der „Gleisbaumechanik Brandenburg“, sie wolle die Tarifverhandlungen mit der EVG möglicherweise nicht zu Ende führen. Keil in die Belegschaft: Trusch: „Wer damit droht, dass es keinen neuen Tarifvertrag geben werde, wenn die EVG-Tarifkommission an ihren Forderungen festhalten würde, missachtet die demokratische Meinungsbildung.“ Die Geschäftsleitung versucht nach dem Eindruck der Gewerkschaft, „einen Keil in die Belegschaft zu treiben“. Sie habe die Mitglieder der Tarifkommission angegriffen und gegenüber den Beschäftigten schlecht gemacht. Uwe Reitz zufolge machten Aussagen die Runde, dass es eben gar keinen Tarifvertrag gebe, wenn das vorliegende Angebot nicht angenommen wird. Dieses Angebot habe die Geschäftsleitung an die gesamte Belegschaft gesendet und darin ihr Unverständnis darüber deutlich gemacht, dass es nicht angenommen wurde. Arbeitskampf nicht ausgeschlossen: Reitz: „Der Versuch, die Belegschaft so zu spalten, hat aber nicht funktioniert.“ Er nennt die Solidarität untereinander groß. Im laufenden Tarifkonflikt gibt es der EVG zufolge „interne corona-bedingte Aktionen“. Sollte diese nicht zum Ziel führen, könne ein Arbeitskampf nicht ausgeschlossen werden. Die Unternehmensleitung hat sich zu dem schwelenden Tarifstreit noch nicht öffentlich geäußert. Arbeitgeber-Verhandlungsführer Andreas Klameth leitet in der Unternehmensgruppe alle Personalprozesse und Rechtsangelegenheiten. General Atomics in Kalifornien: Die General-Atomics-Europe-Gruppe gehört zum auf Atomkraft und Rüstung spezialisierten General Atomics-Unternehmen mit Hauptsitz im kalifornischen San Diego. Zum 1. Januar 2002 hatte die damalige Spezialtechnik Dresden das Traditionsunternehmen aus Kirchmöser mit rund 145 Beschäftigten von der Deutschen Bahn AG übernommen und stabilisiert. Von Jürgen Lauterbach