Gewerkschafts-Aktion in der Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Perwenitz

Mit einer Aktion der Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Perwenitz, einem Tochterbetrieb der Supermarktkette Rewe, hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) am Mittwoch Druck gegen Billiglöhne und ungleiche Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie gemacht. Sie informierte deutsche, rumänische und polnische Beschäftigte der Rewe-Tochter über die laufenden Tarifverhandlungen. In dem Betrieb arbeiten etwa 160 Menschen. Mit dem Verbot von Werkverträgen in der Branche mussten viele ausländische Beschäftigte erstmal festangestellt werden. „Mehr Geld, mehr Urlaub. Tarifvertrag jetzt“ – diese zentrale Forderung wurde erhoben. Unterstützung bekamen die Beschäftigten vor Ort durch die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack. Chance für einen Neustart: „Die Zeiten von Billiglöhnen und Ausbeutung in der deutschen Fleischbranche sind vorbei!“, erklärt Johannes Specht, Leiter der NGG-Tarifabteilung. Mit dem Verbot von Werkverträgen zum Jahreswechsel könnten sich die Fleischunternehmen jetzt nicht mehr hinter dubiosen Werkvertragskonstruktionen verstecken. „Das Arbeitsschutzkontrollgesetz ist die Chance für einen echten Neustart ohne Skandale. Die Beschäftigten sind entschlossen, diese Chance zu nutzen und ordentliche Arbeitsbedingungen durchzusetzen.“ Das bisherige Angebot der Arbeitgeberseite über einen branchenweiten Mindestlohn von 10 Euro sei „völlig indiskutabel.“ Die Gewerkschaft NGG fordert einen Mindestlohn von 12,50 Euro pro Stunde für alle Beschäftigten in der Schlachtung und Verarbeitung, einschließlich Geflügel. Der Mindestlohn soll nach einer kurzen Einarbeitungszeit auf 14 Euro pro Stunde erhöht werden. Facharbeiter sollen mindestens 17 Euro pro Stunde verdienen. Tarife sollen für alle Beschäftigten in der Branche gültig sein: In einem weiteren Tarifvertrag sollen die Mindestarbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Zuschläge und Urlaub für die rund 160.000 Beschäftigten in der Branche geregelt werden. Diese Tarifverträge sollen vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt werden. Das heißt, sie gelten dann für alle Beschäftigten in der Fleischwirtschaft unmittelbar und zwingend, unabhängig davon, ob ein Arbeitgeber tarifgebunden ist. Informationen zur Tarifrunde für die deutsche Fleischwirtschaft: www.ngg.net/fleisch2021 Von MAZonline