Landkreis Teltow-Fläming führt nach Corona Lockdown wieder Vorstellungsgespräche durch

Was lange währt, wird endlich gut: Mit diesem Sprichwort könnte man das Hadern der Kreisverwaltung mit der Besetzung einer ihrer wichtigsten Posten beschreiben. Nach mehreren Monaten und drei Anläufen für die öffentliche Ausschreibung soll es nun eine neue Leiterin für das Rechnungsprüfungsamt geben. Die bisherige Chefin war zum 1. Mai in den Ruhestand gegangen. Nur zwei passende Bewerberinnen: Nur zwischen zwei geeigneten Bewerberinnen musste sich der Kreistag am Ende entscheiden. Wie die Pressestelle des Landkreises auf MAZ-Anfrage mitteilt, kann die ausgewählte, neue Chefin aber nicht sofort ins neue Amt starten. „Die Berufung kann frühestens nach einer Wartefrist von zwei Wochen erfolgen“, erklärt eine Sprecherin. Die Frist endet Anfang nächster Woche. Lesen Sie auch: Kreis schreibt Führungsposition zum dritten Mal aus Die Probleme, eine neue Chefin für das Rechnungsprüfungsamt zu finden, steht stellvertretend für zahlreiche andere freie Stellen im Kreishaus. Schuld ist auch Corona. Denn wegen der Pandemie hat sich das gesamte Prozedere verzögert. Schon vorher hatte der Kreis Schwierigkeiten, Bewerber zu finden, die allen Anforderungen an die Führungsposition gerecht wurden. Obendrein kam die politische Sommerpause, sodass der Kreistag erst Mitte August die beiden Vorstellungsgespräche führen konnte. Seit Ende Mai wieder Vorstellungsgespräche: Dass in den vergangenen Wochen auch abseits des Rechnungsprüfungsamtes ein spürbarer Rückstand bei den Stellenbesetzungen aufgeholt werden musste, bestätigt der Landkreis gegenüber der MAZ. Wegen der Coronakrise waren zahlreiche Verfahren seit März auf Eis gelegt. „Der Landkreis führt seit Ende Mai 2020 wieder Bewerbungsverfahren durch“, heißt es aus dem Kreishaus. „Begonnen wurde mit jenen Verfahren, bei denen zu Beginn der Pandemie entschieden werden musste, dass bereits terminierte Vorstellungsgespräche ausgesetzt werden. Das war in 23 laufenden Bewerbungsverfahren der Fall.“ Alle abgesagten Bewerbungsgespräche seien inzwischen nachgeholt worden. Momentan 56 Vollzeitstellen frei: Exakt 56,20 Vollzeitstellen sind bei der Kreisverwaltung momentan frei. Mehr als 31 davon sind noch nicht einmal ausgeschrieben. Was im ersten Eindruck nach viel fehlendem Personal klingt, ist für die Kreisverwaltung quasi Normalzustand. Immerhin gibt es fast 900 Vollzeitstellen beim Landkreis. Mit dem aktuellen Stand an unbesetzten Stellen ist der Kreis fast auf dem selben Niveau wie schon am Jahresanfang. Zum Stichtag 31. Dezember 2019 waren genau 57,68 Stellen in Vollzeiteinheiten unbesetzt. Während der Coronakrise waren zwischenzeitlich fast 90 Posten beim Landkreis frei. Lesen Sie auch: So viel Geld spart TF, weil Personal fehlt Um wieder neues Personal zu finden, musste man sich im Kreishaus ein Konzept überlegen. Laut Informationen aus der Pressestelle werden jetzt wieder drei bis vier Bewerbungsverfahren pro Woche durchgeführt und Stellenausschreibungen veröffentlicht. Genauso viele waren es auch vor der Pandemie. Stühle werden nach jedem Gespräch desinfiziert: Doch im persönlichen Kontakt mit den Bewerbern hat sich sehr wohl etwas verändert. Die Vorstellungsgespräche finden nun beispielsweise in größeren Räumen statt, berichtet die Verwaltung auf MAZ-Anfrage. Dort könnten Stühle weiter auseinander gestellt werden, um den Mindestabstand zu sichern. Außerdem werden die Sitzplätze der Bewerber nach jedem Vorstellungsgespräch desinfiziert. Am Interesse an einem Job beim Landkreis hat sich laut Verwaltung durch Corona grundsätzlich nichts verändert. „Obwohl die Bewerberlage insgesamt vergleichsweise zurückhaltend ist, haben sich punktuell mehr Menschen auf bestimmte Ausschreibungen beworben“, heißt es aus dem Kreishaus. Von Victoria Barnack