Teltow-Fläming: Jeder dritte Mitarbeiter der Kreisverwaltung will ins Home-Office

Jeder dritte Mitarbeiter der Kreisverwaltung Teltow-Fläming möchte gern von zu Hause aus arbeiten. Das berichtete Landrätin Kornelia Wehlan (Die Linke) am Montag im Kreisausschuss. Eigentlich ging es in der Sitzung um den neuen Stellenplan der Kreisverwaltung. Darin ist abermals neues Personal für die Behörden vorgesehen. Noch größer als der Ruf nach zusätzlichen Mitarbeitern scheint aber der Wunsch nach Home-Office. „400 Mitarbeiter haben einen Antrag gestellt“, sagte Wehlan. Insgesamt arbeiten rund 1.000 Menschen in der Verwaltung. 200 Home-Office-Plätze soll es geben: Doch nicht alle, die es sich wünschen, werden sich in Zukunft den Weg ins Kreishaus sparen können. Der Landkreis plant lediglich 200 Home-Office-Plätze und wird dafür rund 186.000 Euro investieren. Der Kreistag hat diesem Plan bereits zugestimmt. Lesen Sie auch: „Vertrauliche Akten können nicht mit ins Home-Office“ „Die Entscheidung trifft der jeweilige Fachbereich“, fügte die Landrätin an – in Bezug auf die Frage, wer vom Home-Office profitieren können wird. Ohnehin soll der Fokus der Verwaltung künftig weiter auf der Dienstleistung vor Ort liegen. Weit über 20 Prozent wird der Home-Office-Anteil in der Kreisverwaltung wohl nicht liegen. Durch die Corona-Pandemie sind der Zugang zum Kreishaus und die offenen Bürger-Sprechstunden in den Ämtern aktuell teilweise stark eingeschränkt. Auch ist noch unklar, wann die 200 digitalen Arbeitsplätze eingerichtet sein werden. Derzeit 80 Mitarbeiter im Home-Office: Derzeit arbeiten täglich rund 80 Mitarbeiter der Kreisverwaltung von zu Hause aus. Wehlan berichtet, dieser Betrieb laufe momentan über ein Testsystem, das jedoch nur als Zwischenlösung dienen soll. Lesen Sie auch: Mehr Home-Office für Industrie-Unternehmen kaum möglich Die Kreisverwaltung strebt bereits seit mehreren Jahren Home-Office-Lösungen an. Die Corona-Krise hat die Arbeit daran noch einmal beschleunigt. Auch für den neuen Stellenplan war die Pandemie maßgeblich. Das berichtete am Montag Marco Haseloff, Amtsleiter unter anderem für den Personalbereich der Verwaltung. Fast 140 Mitarbeiter im Kreishaus sind derzeit mit Aufgaben zur Pandemiebewältigung beschäftigt. Die Verwaltung setzt dafür auch weiterhin auf externes Personal. Bund hat mehr Personal versprochen: „Wir warten derzeit gespannt auf Details zum Pakt für den öffentlichen Gesundheitsdienst“, sagte Haseloff. Denn im Gesundheitsamt sind trotz anhaltender Pandemie 2021 nur zwei neue Stellen eingeplant – nur eine davon beschäftigt sich mit dem Infektionsschutz. Mit besagtem Pakt hat der Bund allerdings zusätzliches Personal versprochen. „Noch ist für uns aber nicht konkret erkennbar, mit wie vielen Stellen Teltow-Fläming rechnen kann“, sagte Haseloff. Lesen Sie auch: Das steht im Pakt für den öffentlichen Gesundheitsdienst Neue Stellen werden im Kreishaus 2021 trotzdem geschaffen – neun an der Zahl. Dabei hatten die verschiedenen Fachbereiche insgesamt Bedarf für 23 weitere Vollzeitstellen angemeldet. Die Zusage gibt es aber nur, wenn das plausibel bewiesen werden kann – beispielsweise durch neue Aufgaben oder steigende Fallzahlen. So bekommt unter anderem das Jugendamt mehr Mitarbeiter für die Bereiche Unterhaltsvorschuss sowie Prävention und Vormundschaft. Auch das Schulamt, der Brandschutz und die Bauaufsicht werden personell aufgestockt. Über 57 Millionen Euro fürs Personal: Insgesamt 894,06 Vollzeit-Einheiten sieht der Stellenplan der Kreisverwaltung 2021 vor. Im Vorjahr waren es noch sechs weniger gewesen. Weil nicht alle Mitarbeiter in Vollzeit arbeiten, sind für den Landkreis insgesamt rund 1.000 Menschen tätig. Von politischer Seite gab es in den vergangenen Jahren immer wieder Kritik an dieser Entwicklung. Nicht so im Kreisausschuss am Montag, der einstimmig für den neuen Stellenplan stimmte. Immerhin konnte die Verwaltung mit einem Fakt punkten: Die Personalkosten (57,67 Millionen Euro) sinken zum ersten Mal seit 2016 wieder. Inzwischen machen sie noch 17,44 Prozent aller Aufwendungen im Kreishaushalt aus – so wenig wie seit mindestens zehn Jahren nicht. Lesen Sie auch: So lange sind Stellen in TFs Kreisverwaltung unbesetzt Doch die Finanzen dürften für die Verwaltung das kleinere Problem sein. Viel schwieriger ist es, alle geplanten Stellen tatsächlich zu besetzen. „Der Lockdown hat sich extrem ausgewirkt“, berichtete Personalamtsleiter Haseloff. Zwischenzeitlich waren mehr als 90 Vollzeit-Einheiten im Kreishaus unbesetzt. Aktuell sind es noch knapp 55. Etwa für die Hälfte dieser Stellen ist bereits das passende Personal gefunden und wartet auf den Start am neuen Arbeitsplatz, der sich beispielsweise wegen langer Kündigungsfristen oft über Monate hinzieht. Von Victoria Barnack